Kategorie
Jak i dlaczego unikać fałszywego samozatrudnienia? Główne cechy i porady
W Republice Czeskiej jest obecnie prawie dwa miliony osób prowadzących działalność gospodarczą (samozatrudnionych). Ale ilu z nich faktycznie prowadzi działalność gospodarczą, a kto ma licencję handlową tylko w przebraniu? Sprawdź główne cechy fałszywego samozatrudnienia ("švarcsystém") i dowiedz się, jak uniknąć pracy na czarno.
O czym możesz przeczytać w artykule:
Co to jest švarcsystém?
Zasada działania švarcsystém jest prosta: osoba, która normalnie mogłaby wykonywać daną pracę jako pracownik, wykonuje ją jako osoba samozatrudniona. W rzeczywistości nie jest to jednak relacja między dostawcą a klientem, ale klasyczna działalność zależna pod przykrywką działalności gospodarczej.
Przykładem może być programista, który posiada licencję handlową, ale pracuje dla jednej firmy, regularnie odwiedza jej siedzibę i korzysta z firmowego komputera do wykonywania swojej pracy.
Pracodawca oszczędza pieniądze, ponieważ nie musi płacić składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz ma mniej administracji. Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą nawiązuje długoterminową współpracę i może korzystać ze sprzętu firmy oraz innych korzyści. Ta metoda zatrudnienia jest jednak nielegalna i wiąże się z wysokim ryzykiem grzywien i kar:
- Dla pracodawcy: grzywna od 50 000 CZK do 10 milionów CZK, zakaz pracy do 2 lat.
- Dla osoby fizycznej (samozatrudnionej): grzywna w wysokości do 100 000 CZK.
- Inne kary: wsteczna płatność składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne wraz z karami.
Główne cechy švarcsystém
Jeśli stanowisko pracy ma typowe cechy pracownika pełnoetatowego, ale zamiast umowy o pracę lub umowy (FTE / FTE) zgodnie z kodeksem pracy, firma wymaga pracy na podstawie IČO, może to być švarcsystém.
Jak odróżnić typowe cechy działalności zależnej od działalności gospodarczej:
-
1
Stosunekpodporządkowania: jeśli osoba samozatrudniona wykonuje polecenia pracodawcy i zajmuje ogólnie podporządkowaną pozycję, oznacza to stosunek pracy, a nie stosunek handlowy (działalność gospodarcza).
-
2
Narzędzia pracy pracodawcy: osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą korzysta z urządzeń i sprzętu firmy. Na przykład korzysta z komputerów, samochodu służbowego i pracuje w siedzibie firmy.
-
3
Działanie w imieniu pracodawcy: osoba samozatrudniona korzysta z danych firmy pracodawcy podczas komunikacji, ale nie działa jako odrębny podmiot. Inną cechą może być na przykład firmowy adres e-mail.
-
4
Regularne wynagrodzenie w tej samej wysokości: freelancer w švarcsystém nie otrzymuje wynagrodzenia za konkretną pracę, ale stałe miesięczne wynagrodzenie. Jest to zazwyczaj kwota, którą otrzymuje pracownik na podobnym stanowisku w firmie. Dodatkowo osoba samozatrudniona może mieć zapewnione świadczenia, takie jak bony na posiłki lub dodatek urlopowy.
-
5
Stałe godziny pracy: osoba samozatrudniona pracuje dla klientów w regularnych odstępach czasu. Rejestruje również swoje godziny pracy w książce obecności pracodawcy lub innym systemie ewidencji.
-
6
Praca tylko dla jednej firmy: Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą współpracuje wyłącznie z jedną firmą. Umowa może nawet zawierać wyraźny zakaz pracy dla innego klienta lub klauzulę o konkurencji.
Uwaga: 25 lutego 2025 r. Naczelny Sąd Administracyjny (SAC) potwierdził swoje jednoznaczne stanowisko przeciwko švarcsystém, w którym firmy nieprawidłowo kwalifikują pracowników jako niezależnych wykonawców w celu uniknięcia zatrudnienia, a w szczególności obowiązków podatkowych.
W swoim wyroku Naczelny Sąd Administracyjny potwierdził karę grzywny w wysokości 445 000 CZK dla spółki HENNLICH, s.r.o., która wynagradzała osoby na podstawie tzw. faktur, mimo że ich praca spełniała definicję działalności zależnej. Ponadto podkreślił, że decydujący jest rzeczywisty charakter stosunku pracy, a nie tylko forma umowy.
Jak uniknąć švarcsystém?
švarcsystém jest i będzie szarą strefą. Jeśli jednak zastosujesz się do poniższych rad, znacznie zwiększysz szanse na to, że nie zostaniesz oskarżony o pracę w švarcsystém. A jeśli tak się stanie, znacznie łatwiej będzie udowodnić, że nie jest to stosunek pracy.
Ochrona przed švarcsystém z punktu widzenia spółki
Dobrze sporządzona umowa jest niezbędna:
- Jasno określać, jaką konkretną pracę lub jej część osoba samozatrudniona będzie dla ciebie wykonywać.
- Jednocześnie musi ona jasno określać niezależność pracownika.
- Nie ograniczaj współpracy freelancera z innymi klientami i pomiń klauzulę o konkurencji.
Umowa nie powinna również zawierać żadnych aspektów typowych dla klasycznej relacji pracownik-pracodawca, takich jak stałe miesięczne wynagrodzenie (chyba że jest to kwota ryczałtowa, np. za wezwanie serwisu), stałe godziny pracy, świadczenia czy miejsce pracy w siedzibie Twojej firmy.
Jeśli nie chcesz zatrudniać pracownika bezpośrednio, skorzystaj z innych opcji prawnych, które nie omijają kodeksu pracy, takich jak etat, agencja pracy lub outsourcing.
Ochrona przed systemem niedoboru z perspektywy osób samozatrudnionych
Jako osoba samozatrudniona upewnij się, że przedmiotem działalności nie jest ciągła praca, ale jej rezultat lub jednorazowe wykonanie.
Do wykonywania pracy używaj własnych środków i wykonuj ją w wybranym przez siebie miejscu, najlepiej z dala od siedziby, miejsca prowadzenia działalności lub oddziału zleceniodawcy. Jeśli konieczne jest korzystanie z narzędzi lub pomieszczeń pracodawcy, należy zakotwiczyć ich wynajem w umowie.
Jednocześnie harmonogram pracy powinien być dowolny. Jako osoba samozatrudniona jesteś panem swojego czasu, więc nie rejestruj godzin pracy w książce obecności ani w żadnym innym systemie ewidencji klienta.
Najlepiej jest wykonywać pracę dla wielu klientów pod własnym nazwiskiem i wystawiać faktury zgodnie z wykonaną pracą.
Prowadź firmę zgodnie z prawem
Wiesz już, jak uniknąć systemu parchów i chcesz rozpocząć działalność na IČO? Wystarczy wypełnić formularz kontaktowy, a my zabierzemy się do pracy.
Napisz do nas, a my
odezwiemy się do Ciebie w ciągu 24 godzin.